Hipotesis

Un buen método de proceso de selección de personal disminuye el indice de rotación labora de la empresa por ejemplo, por renuncias o despidos.

Preguntas.-

1.- ¿Como se llama la empresa?
2.- ¿ Cual es el rubro de la empresa?
3.- ¿Cuanto tiempo llevan en vigencia la empresa?
4.- ¿Como realizan el proceso de selección de personal?
5.- ¿Como ha sido el nivel de los profesionales que han ingresado en los últimos años en la empresa?
6.- ¿Como es el inicio de rotación laboral de la empresa?
7.- ¿Que expectativas tienen como empresa en el desempeño de sus empleados?
8.- ¿Que factores determinan la rotación de un cargo?