El proceso de selección

El proceso de Selección

El proceso de selección de personal está compuesto de varias etapas o fases que deben atravesar los candidatos. En un principio se encuentran las técnicas más sencillas y al final las más complejas.

Existen:

- Selección en una sola etapa
- Selección en dos etapas
- Selección secuencial en tres etapas
- Selección secuencial en cuatro o más etapas

 Evaluación y control de resultados

Para escoger al mejor candidato, el proceso debe ser eficiente y eficaz. Esto quiere decir realizar todos los pasos de manera correcta. Para medir la eficiencia del proceso, deberá establecerse la siguiente estructura de costos, la cual permite un análisis adecuado:

Costos de personal
B) Costos de Operación
C) Costos Adicionales